9月8日(木)、第61期 2022年上半期全社員大会を開催しました!

9月8日(木)、全国79店舗と東京本社、福井をつないで開催された、第61期2022年上半期全社員大会。

本社勤務・店舗スタッフ・アルバイトも含め、総勢519名で一丸となって突き進んだ上半期。

第61期2022年上半期全社員大会では、上半期の総まとめと表彰を実施し、下半期の目標を掲げました。

今回は、axes femme等の多数ブランドを運営する、株式会社IGA 全社員大会の様子をレポートします。

株式会社IGA 企業理念


私たちは、あらゆることに興味を持ち、常に向上心、チャレンジ精神を持って行動します。
私たちは、人と人のコミュニケーションを大事にし、どんな時も真摯な気持ちを持ち続けます。
私たちは、IGAファミリーであり、その究極の目標「アクシーズファムを世界に通じるブランドにする」に向かって全社一丸となって前進します。

全社員大会を、年に1度開催から、半期に1度の開催に変更。

五十嵐社長

全社員大会が、今回から半期に1度の開催に変更となりました。

今までは1年に1度開催し、毎年3月に皆さんの想いを聞き、毎回とても感動していました。

皆さんの成果を讃えたり、皆さんが「もっと頑張ろう」と思えたりする場として、これからは半期のスパンで、全社員大会を開催します。

今回、各店舗からは代表のメンバーに参加してもらっていますが、共有した想い、様々な情報等、色んなことをスタッフ全員に伝えてもらいたいです。

519名全員の想いを束ねて、全体に浸透させていきたい。次の行動に、下半期につながるような全社員大会にしていきましょう。

上半期好調の要因は、オンラインと店舗の両立。

五十嵐社長

上半期順調だったのは、コロナ禍で工夫を続けてきたオンラインと、これまでずっと頑張ってきてくれた店舗、二つが合わさったおかげです。

今後は、さらなる「オンラインと店舗の融合」を目指していきましょう。

具体的に3点挙げると、

①スタッフスタート
②店舗受け取り
③社内SNSの一体活用

これらを強化していき、「一人一人が活躍する会社」にしていきます。

また、上半期に初めてaxes femmeを買ってくださった方から、リピーター様を増やすべく、商品の角度、ライフスタイルの提案、スタイリング、ワークショップ、ファンミーティング&ファッションショー等、あらゆる面を全部つなげていきます。

もっとaxes femmeを知ってもらえる努力をし、年齢、性別、体型、国籍など関係なく、全ての人にaxes femmeを楽しんでもらいましょう。

だんだんとみんなの個性が出てきた2022年上半期。今後は?

「ドラマチックにつながる社会を実現する」

五十嵐社長

今後の我々の目標は「ドラマチックにつながる社会を実現する」です。

お客様のために、関わる人たちのために、axes femmeを通じて、ドラマチックに、人生が楽しくなるような社会を実現できたらなと思っています。

そしてaxes femmeは、社内でも、人生が楽しくなるようなチャレンジを応援していきます。

会社も楽しく、個性を生かした場に。一人一人の才能を発揮してもらうことで、axes femmeの魅力が増えていくと考えています。

実際、上半期は色んなメンバーが、通常の販売業務や接客以外でも才能を発揮しています。それが、axes femmeの新規開拓につながっていて、その流れが少しずつ広がっています。

みんなの才能を発揮できる環境へ。社内アンバサダー制度を確立します。

五十嵐社長

現状は、約20名の「femmenect」が、社内インフルエンサーとしてaxes femmeの魅力を発信しています。

axes femmeの魅力を世の中に伝えるスタッフの人数をもっともっと増やして、axes femmeをさらに広げていきたい。

そこで、これから新しく、「社内アンバサダー制度」を進めていきたいと思っています。

「個性あふれる趣味を活かして、SNSで表現すること」を新たなチャレンジに。

axes femme イオンモール高松店 白あんさんが手がけたイラスト

五十嵐社長

例えばイオンモール高松店の白あんさんのようにSNSにイラスト載せたり、他にもハンドメイド作品を作るなど、「個性あふれる趣味を活かして、SNSで表現すること」にチャレンジしてもらいたいです。

様々な趣味を axes femme と掛け合わせれば、もっとファンが増えていくし、オンラインとの融合にもつながります。

私自身も「axes femmeの伝道師」としてSNSで活動しています。私は私の個性で広げていますが、皆さんは皆さんの個性を生かして、一緒にaxes femmeを伝えていってほしいです。

そして、axes femmeを、もっともっと個人が活躍する舞台にしたい。手を挙げた人は、だれでもみんな参加できます。ぜひ、率先して手を挙げて、社内アンバサダーとして活動してください。

会社への意見大募集!下半期はどんどんチャレンジしていこう!

五十嵐社長

皆さんからの意見を常に求めています。皆さんが思ったこと、感じたことを会社にぶつけてください。

新しいことにトライできる環境を作り、みんなでチャレンジしながら、下半期も頑張っていければと思います。

2022年上半期表彰を行いました!

2022年上半期表彰では、売り上げ達成賞、オンラインスタイリングベストショップ賞、スタッフスタイリングベストプレイヤー賞、接客ロールプレイング大会の表彰を行いました。

※接客ロールプレイング大会の詳細はこちら→「【目指せ接客No,1!】第4回 axes femme 接客ロールプレイングコンテスト2022 全国大会 開催!

最後には、売り上げ・チームワーク・チャレンジ精神等を総合的に評価して決定された、「上半期優秀賞」が発表されました。選ばれたチームの中には、上半期の弛まぬ努力が実ったことから、思わず涙するスタッフも。


【優秀賞】
優秀な業績を収めたのはもちろんのこと、新しい取り組みへのチャレンジや、地域の活性化など、様々な角度から対策を行い、会社の発展に貢献したスタッフに送られます。

上半期優秀賞 東京本社 雑貨チーム

五十嵐社長

お客様の声に真摯に耳を傾け、チーム全員で同じ方向を向き、一つ一つの商品にこだわりを持って作ってきました。それが身を結び、前期120%の好成績を残しました。おめでとうございます。

東京本社 雑貨チーム

ーー新しいチームになってから頑張ってきて結果を出せたこと、チーム全員で目標としていた賞が取れたこと、本当に嬉しいです。この賞を頂けたのは、チームメンバーで話し合ったことに意見を下さった商品企画、本社メンバー、店長やスタッフの皆さんのおかげだと思っております。さらに、売り場やオンラインで、皆さんが販売してくださっているおかげでもあると思うので、これからもお客様に素晴らしい商品を届けられるように、これからもチーム一丸となって全員で頑張っていきます。

上半期優秀賞 イオンモール高松 前川まりさん

五十嵐社長

積極的に会社の取り組みに参加し、お客様第一の提案をしてくれました。店舗とオンラインの融合においても第一線を走り、背中を見せてくれています。おめでとうございます。

イオンモール高松 前川まりさん

ーー店舗のみんなが、働きやすい楽しい環境を作ってくれました。お客様が暖かくて、毎日声に励ましてもらっています。ただaxes femmeが好きで、全国に広げたい一心で頑張ってきました。axes femmeをもっともっとたくさんの人に、世界中に認知されるように、できることを全部頑張っていきますので、よろしくお願いいたします。

上半期優秀賞 ららぽーと富士見 吉田 新 店長

五十嵐社長

一時人材不足に陥りながらも採用・育成に励み、売り上げ・オンラインともに強いチームを育成。人材輩出にも貢献しました。おめでとうございます。

ららぽーと富士見 吉田 新 店長

ーーまさか名前が出ると思わず驚いていますが、周りのスタッフに支えられて、いい環境に恵まれました。みんなにありがとうと伝えたいです。私自身エリアマネージャーというキャリアアップを果たしたばかりですが、うちの店舗にはキャリアアップしたいスタッフが他にも2名おります。新しい体制でも頑張って、道を作っていきます。今後もよろしくお願いいたします。

VIPルーム形式でグループディスカッションを行い、最後は笑顔の締めくくりに。

最後にはVIPルーム形式でグループディスカッションを行い、穏やかな雰囲気の中、みんなで和気あいあいとaxes femmeについて語りました。

緊張あり、感動あり、涙ありの全社員大会でしたが、最後は全員が笑顔での締めくくりとなりました。

スタッフ一同、上半期に引き続き、お客様のことを第一に考え、新たなチャレンジを行い、もっと多くの方にaxes femmeを知っていただけるよう尽力して参ります。

下半期も、IGAスタッフのミッションを胸に刻み、お客様とつながれる機会を大切にしていきます。

今後ともご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

IGAスタッフのミッション

1. IGAのスタッフはいつもお客様のことを一番に考えます。

2. IGAのスタッフは心からの笑顔で明確な声で挨拶します。

3. IGAのスタッフは正しい言葉遣いを心がけます。

4. IGAのスタッフはいつも整理整頓を心がけ、ピカピカの売り場でお客様をお迎えします。

5. IGAのスタッフはいつも自分自身を磨き、誇りを持ってワクワクした気持ちで仕事をします。